ADVOGADO TRABALHISTA PARA EMPRESAS QUE BUSCAM REDUZIR RISCOS E PROTEGER O NEGÓCIO
Conte com orientação jurídica para tomar decisões mais seguras com funcionários, prevenir passivos trabalhistas e defender sua empresa quando surgir um processo.
Assessoria trabalhista empresarial preventiva e atuação em processos judiciais, com atendimento direto pelo advogado responsável.
Serviços
COMO UM ADVOGADO TRABALHISTA PARA EMPRESAS PODE AJUDAR O SEU NEGÓCIO
Um problema trabalhista nem sempre começa quando chega uma ação judicial.
Falhas em contratos, jornada de trabalho, pagamentos, advertências, demissões ou procedimentos internos podem permanecer despercebidas por meses ou anos e gerar riscos para a empresa. A assessoria trabalhista empresarial permite identificar esses pontos e orientar empresários e gestores antes de decisões importantes.
Assessoria Trabalhista Preventiva
Análise da rotina da empresa para identificar riscos e orientar medidas que ajudem a prevenir conflitos, multas e passivos trabalhistas.
Contratos e Documentos Trabalhistas
Revisão e elaboração de contratos, termos, advertências, políticas internas e outros documentos de acordo com as necessidades da empresa.
Contratação e Demissão de Funcionários
Orientação jurídica antes de admissões, desligamentos e outras decisões que possam gerar consequências trabalhistas para o negócio.
Jornada, Horas Extras e Banco de Horas
Análise dos procedimentos adotados pela empresa para verificar riscos relacionados ao controle de jornada, intervalos, horas extras e banco de horas.
Defesa em Processos Trabalhistas
Se a empresa já recebeu uma reclamação trabalhista, o caso é analisado para definir a estratégia de defesa, reunir documentos, preparar as manifestações necessárias e acompanhar o processo.
SOBRE NÓS
CONHEÇA O ADVOGADO
QUE PODE AUXILIAR
SUA EMPRESA
Christopher Mendonça
OAB/SP 393.585
Advogado com atuação voltada à assessoria e à defesa de empresas, especialmente na área trabalhista.
Desde 2017, acompanha a rotina de empresários e gestores e as dificuldades práticas de quem precisa administrar funcionários, tomar decisões e manter a empresa juridicamente organizada.
Sua atuação parte da realidade de cada negócio para auxiliar na prevenção de riscos, organização de documentos e procedimentos internos e condução estratégica de processos judiciais.
O atendimento é realizado com linguagem direta, buscando apresentar os riscos e as alternativas de maneira compreensível para que empresários e gestores tenham melhores informações para decidir.
QUERO ENTENDER OS RISCOS DA MINHA EMPRESA
CONTADOR, RH E ADVOGADO TRABALHISTA TÊM FUNÇÕES DIFERENTES
Contabilidade e Recursos Humanos são fundamentais para a operação de uma empresa. A atuação jurídica complementa esse trabalho quando uma decisão envolve interpretação da legislação, prevenção de conflitos ou definição de uma estratégia.
Na prática, muitas dúvidas aparecem justamente nas situações em que o empresário
- Posso aplicar esta advertência?
- Como conduzir esta demissão?
- Este banco de horas está adequado?
- A contratação como PJ pode gerar vínculo empregatício?
- Como documentar determinada situação com um funcionário?
- Recebi uma ação trabalhista. Quais são os riscos para a empresa?
FAQ
Perguntas Frequentes
Confira algumas perguntas frequentes que recebemos em nosso escritório.
Sim. O atendimento é adaptado à estrutura, à equipe e às necessidades de cada empresa.
Não. A orientação preventiva permite identificar e corrigir falhas antes que determinadas situações possam resultar em processos, multas ou outros prejuízos.
Pode incluir análise de riscos, revisão de contratos e documentos, orientação sobre situações envolvendo funcionários e organização de procedimentos internos. Os serviços podem ser definidos conforme a necessidade da empresa
Sim. A atuação pode incluir análise da reclamação, definição da estratégia jurídica, elaboração da defesa e acompanhamento do processo.
O quanto antes. Existem prazos processuais e a preparação da defesa pode exigir a reunião de documentos e informações sobre os fatos discutidos pelo ex-funcionário
Não. Cada profissional possui atribuições próprias. A atuação jurídica complementa o trabalho da contabilidade e do RH nas questões que exigem orientação legal e prevenção de riscos
Sim. O atendimento pode envolver uma dúvida, documento, processo ou situação determinada, conforme a necessidade da empresa.
O primeiro contato permite compreender a situação apresentada pela empresa. Conforme o caso, pode ser realizada uma videoconferência para identificar o problema, os riscos envolvidos e as providências jurídicas que podem ser avaliadas, inclusive eventual análise posterior de documentos.
PROTEJA SUA EMPRESA ANTES E DEPOIS DE UM PROBLEMA TRABALHISTA
Se você precisa revisar uma situação envolvendo funcionários, organizar procedimentos trabalhistas ou sua empresa já recebeu uma reclamação judicial, conte com orientação jurídica para entender os riscos e os próximos passos.
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